10/9、10、11、14、15
這陣子的工作，比較特別的是被提拔成儲備幹部，因為如此才發覺，先前在台中星巴克(意指回鍋後的中榮門市時期)是在一個瀰漫否定的環境，而到了西螺，反倒備受肯定時，有些矛盾浮現。
人說到頭來，其實挺賤的。在一整個否定自己的氛圍中，會想去找到自己能被肯定的長處；卻在滿是肯定的生活裡，希望找到自己能被否定的短處。其實突然被門市的人頻頻肯定到自己在台中的訓練時，有幾次我真的會忘記自己是不是這麼如此，卻也有幾次忘了自己當初堅持的STAR SKILL，進而對夥伴有些情緒暴衝的問題，當放遠來看時，才發覺自己本職層面的，都做得差不多了！但細緻些的，情緒面、泛用知識面，其實還有很多需要去學習！
說到頭來值班，真的很需要很多「個人面」，從個人特質、情緒管理到現場管理，直到最近我開始跟店長、各值班認真去聊談管理面時，才發覺先前在台中的工作狀況是，被有計劃性的遠離管理面知識，加上自己生性平和(?)，不懂得該去爭取些晉升的機會，到了西螺門市時，才頻頻被提問怎麼沒被提面試？也因為如此，情緒面的東西，僅僅做到對客人沒爆發，而對工作夥伴之間的相處，總是一個脾氣上來以後，臭臉不說話，進而整個工作站的氛圍變得不愉快如何的，卻是到了西螺門市，被人正式提出，才知道該去改善和停止。
要說階段的話，現在第一階段就是先成為正職人員，開始承接門市端的業務，而成為值班，又是另一個階段，到頭來，星巴克還是一堆東西可以學啊！除卻那些咖啡以外，人與人之間的管理與相處，更是種學問啊！
本日損益：
損益：工作吧台情緒失控
收益：Retail櫃重整
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