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拖了快兩周的工作日記，近期的工作核心是關於領導。
咖啡一事，藉由主動+店長委託，第一階段的咖啡護照衝刺計畫，區經理與店經理重新審視與評估我的咖啡熱情與知識用運能力以後，合併了先前在台中地區的磨練，加快了晉升該需要的長時間累積，也因為這樣，我開始會對於自己的能力，產生了些自我懷疑的不信任感。但關於這一點，補充自己能力該買到的書籍都有了，工作上除了門市端的店長以外，也頗慶幸有幾位朋友是在咖啡這個領域中，有著不同的方向的專精，對於咖啡工藝、人員管理、教案排程如何的，我相信未來的工作一樣會有或大或小的困難，但順遂的是我能有我這熱如火的咖啡熱情，與各界朋友的相助！
說回到管理這事，星巴克說到頭來，還是一個營利事業，而我想開的一家只說咖啡不說管理的想法，確實在這個場域是荒唐的。與夥伴之間的爭吵依舊還是發生，要怪罪於誰，其實到事後，自己也不曉得該從何說起的無奈，自己一路上認識的朋友，離開星巴克的、還在星巴克的、管理職的、打工的，曾經有深厚夢想的到現在，還仍有幾人？有時候自己是帶著背負著他人夢想往前行的偉大情操，又說到頭來，自己好像只是在這一個階段離不開星巴克，找不著下一個機會點，半屈半就地把自己放在這個位置。對於溝通，對於服從，太多時候，特別是自己與他人的互動，產生觀念性的駁斥，演變成情緒上的碰撞時，到底自己該扮演著怎樣的角色，有時候在一定管理職正式晉升前，塵埃尚未落定前，我什麼都不敢做，什麼都覺得不可信。
關於職場厚黑學，我永遠深信有其深入學習的必要性在。
本日損益：
損失：吧台失控
收益：早餐超賣、咖啡護照計畫提報區組，獲得嘉獎迴響
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