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如果已經在宣告正式離職以後，剩下的工作熱忱是為了？我想只是基於我自己本身對自己的負責吧！畢竟兩年來的訓練是為了一杯又一杯品質標準服務到位的咖啡，而除此之外，我也不知道到底哪邊有什麼好捨棄的？但也因為如此，我才知道更要離開統一星巴克，一個已經不是在我討論咖啡、服務人怎樣的，只是頻頻討論特例，買一送一做不停、優惠活動沒停止，身為咖啡業界龍頭卻沒有正向宣導咖啡做為，僅是一昧的衝刺股東想看到的Q1Q2Q3Q4業績成長數字，微薄的薪水加上艱困的獎勵制度，最後在加上最嚴峻的懲戒制度，說到頭來還想跟我說星巴克的價值為「人」，到底哪邊能給我個說法？
「你們不是賣服務的嗎？」當這句話變成客人來店消費的發脾氣藉口時，店員吞忍，拿出微笑怎樣的，憑什麼？能不能代理商不要只會用品牌精神教化員工？情緒憋久了會生病的，都說管理職有更好的待遇怎樣的，我只想說那那些被你踩到腳下當作踏腳石的基層員工呢？該死可憐沒能力？
在大公司待到最後，莫過於發現大公司好的背後，原來是如此令人作噁！
「哈囉！歡迎光臨，我是卡波為您服務！」當我說出這句話時，原本是如此信任公司啊！到頭來，我僅覺得一切都是不值得也值得，我不值得在繼續消耗自己的任何一滴熱情在這個大結構企業上，而我卻值得在25歲的今年離開這企業體，在星巴克職涯滿兩年多快三年，在別人眼中不思議的坎坷星巴克工作人生。回頭看看那些先後離職的朋友，同一期的又或者學長姊弟妹，離職時到底帶著怎樣的情緒，其實我想也是大同小異吧？我永遠都信馬雲他那句：
「員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧！」，這家永遠都有藉口的統一星巴克。
願未來的離職後的人生順遂。
本日損益：
損失：無
收益：無
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